Celebrithink.com – Majelis Hakim Pengadilan Negeri Jakarta Pusat membuat keputusan yang mengejutkan dalam kasus pencemaran nama baik yang melibatkan mantan karyawan PT Hive Five, Septia Dwi Pertiwi. Keputusan ini memberikan kebebasan dan memulihkan hak-haknya setelah menghadapi berbagai tuduhan berat.
Vonis Bebas untuk Septia
Pada Rabu (22/1), Majelis Hakim memutuskan bahwa Septia tidak terbukti bersalah atas seluruh dakwaan yang diajukan oleh jaksa penuntut umum. Ketua majelis hakim, Saptono, menyatakan bahwa dakwaan tidak memiliki dasar hukum yang kuat.
Hakim juga memerintahkan jaksa untuk membebaskan ex karyawan tersebut dari tahanan dan mengembalikan haknya sebagai warga negara, termasuk harkat, martabat, dan kedudukan yang sempat tercederai.
Perjalanan Kasus Septia yang Penuh Tekanan
Kasus ini bermula ketika Septia, yang bekerja sebagai staf marketing PT Hive Five, mengeluhkan ketidakadilan yang dialaminya di tempat kerja melalui media sosial. Postingan tersebut dianggap mencemarkan nama baik pemilik perusahaan, Jhon LBF.
Septia bahkan sempat dituntut hukuman satu tahun penjara dan denda Rp50 juta karena dianggap melanggar Pasal 27 ayat (3) UU ITE. Namun, fakta persidangan justru mengungkap berbagai pelanggaran yang dilakukan oleh pihak perusahaan terhadap hak karyawannya.
Fakta Persidangan yang Membalikkan Keadaan
Dalam persidangan, Jhon LBF mengakui beberapa tindakan yang merugikan karyawan, seperti memberikan upah di bawah UMP, tidak membayar lembur, serta mengancam pemecatan jika ada keterlambatan. Hal ini menjadi salah satu alasan kuat yang meringankan posisi Septia.
Keberaniannya untuk mengungkapkan kebenaran melalui media sosial menuai dukungan dari berbagai pihak, termasuk organisasi yang peduli terhadap hak pekerja.
Dampak Keputusan Hakim
Keputusan ini menjadi angin segar bagi pekerja yang kerap merasa diperlakukan tidak adil oleh perusahaan. Kasus ini juga menjadi refleksi penting untuk memperbaiki perlindungan hukum bagi karyawan yang berani menyuarakan hak mereka.
Keberanian Septia tidak hanya membebaskan dirinya dari dakwaan, tetapi juga membuka mata publik mengenai pentingnya keadilan di dunia kerja.
Vonis bebas untuk Septia merupakan kemenangan besar bagi pekerja yang memperjuangkan hak-hak mereka. Kasus ini diharapkan menjadi peringatan bagi perusahaan untuk lebih menghargai dan melindungi karyawan mereka.
