Setiap generasi memiliki tantangan versinya sendiri untuk dihadapi. Generasi Z, khususnya, tumbuh dewasa di era perubahan dan ketidakpastian yang belum pernah terjadi sebelumnya. Generasi milenial lulus kuliah saat Resesi Hebat tahun 2008, masa sulit ekonomi yang mengubah pencarian kerja mereka sebagai orang dewasa. Generasi Z juga mengalami situasi yang sama, tetapi tanggapan mereka melibatkan mengesampingkan kuliah sama sekali.
40% Generasi Z yakin bahwa mereka tidak memerlukan gelar sarjana untuk menjalani karier yang sukses, dan mereka mungkin benar. Data dari survei global menemukan bahwa sikap Generasi Z terhadap kuliah telah berubah secara signifikan, karena banyak yang menganggap kuliah tidak sepadan dengan investasinya.
Studi ini dilakukan oleh Fiverr, platform pekerjaan lepas, bekerja sama dengan Censuswide. Perusahaan-perusahaan tersebut mensurvei lebih dari 7.000 pekerja Generasi Z, meminta mereka untuk menilai pilihan pendidikan dan profesional mereka. Hasilnya menunjukkan bahwa pola pikir Gen Z terhadap pekerjaan berpusat pada fleksibilitas dan kesejahteraan serta menghindari apa yang disebut jalur tradisional menuju kesuksesan finansial.
Menurut data yang dikumpulkan oleh College Scorecard dari Departemen Pendidikan, mahasiswa yang lulus dari universitas Ivy League tidak serta-merta mendapatkan gaji 6 digit dengan gelar bergengsi mereka.
Studi ini menganalisis pendapatan rata-rata, biaya tahunan rata-rata, dan utang rata-rata mahasiswa Ivy League yang mengambil bantuan keuangan dan menemukan bahwa 10 tahun setelah lulus, hanya dua dari delapan Ivy League yang mengarahkan mantan mahasiswanya ke pekerjaan yang menghasilkan lebih dari $100.000.
Universitas Pennsylvania dan Princeton berada di puncak daftar sekolah tempat lulusannya memperoleh penghasilan enam digit, dan Harvard dan Brown berada di urutan terbawah, dengan alumni yang memperoleh penghasilan di bawah $100.000. Mempertimbangkan tingginya biaya kuliah dan beban utang mahasiswa yang sangat besar, tidak mengherankan jika Gen Z menjajaki kemungkinan lain. Generasi Z menolak gagasan bahwa kuliah adalah satu-satunya jalan menuju kesuksesan, dan realitas ekonomi yang mereka hadapi menunjukkan betapa benarnya hal itu.
National Student Clearinghouse telah memantau tren kehadiran di perguruan tinggi sejak 2018, dan mereka menemukan bahwa kaum muda tidak melanjutkan kuliah dan kesempatan tradisional apa pun yang disediakan pendidikan untuk studi teknis-kejuruan.
Pada tahun 2023, mereka menemukan peningkatan 23% pada siswa yang mempelajari perdagangan berbasis konstruksi dibandingkan tahun-tahun sebelumnya. Temuan mereka sejalan dengan apa yang diyakini Generasi Z penting bagi kesuksesan masa depan mereka: Membangun keterampilan mereka untuk meningkatkan daya kerja mereka, semuanya tanpa biaya gelar 4 tahun.
36% Generasi Z mengatakan bahwa pengembangan keterampilan berada di garis depan pencarian kerja mereka, yang berarti mereka selalu mencari cara untuk meningkatkan pikiran dan daya jual mereka dalam lanskap ekonomi yang kompetitif. Generasi Z juga melaporkan bahwa fleksibilitas di tempat kerja dan pekerjaan yang didorong oleh gairah merupakan prioritas utama mereka dalam mencari pekerjaan, diikuti oleh keamanan finansial, yang telah terbukti sebagai manfaat yang lebih mudah berubah di dunia kita saat ini, di mana upah stagnan dan inflasi tinggi.
Studi tersebut juga menunjukkan bahwa 70% dari Generasi Z percaya bahwa bekerja lepas adalah pilihan yang layak jika dibandingkan dengan bekerja dari kantor. Keyakinan ini tidak hanya menggambarkan bagaimana pola pikir profesional mereka mungkin telah berubah, tetapi juga betapa sulitnya menemukan pekerjaan tradisional. Prioritas profesional mereka menunjukkan bahwa mereka menghargai keseimbangan kehidupan kerja yang sebenarnya dan bahwa mereka ingin membuat dunia profesional sesuai dengan kehidupan mereka, bukan sebaliknya.
