Pernah dengar istilah HR? Pasti sering banget kan, terutama kalau kamu lagi nyari kerja. HR itu singkatan dari Human Resources atau dalam bahasa Indonesia bisa diartikan sebagai Sumber Daya Manusia. Nah, departemen HR ini punya peran yang super penting dalam sebuah perusahaan.
Mereka bukan cuma sekedar orang yang ngurusin gaji dan absensi, tapi juga banyak hal lain yang berhubungan dengan karyawan. Jadi, HR itu kayak bidadari penyelamat bagi para karyawan. Mereka yang akan membantu kamu saat ada masalah di kantor, mulai dari urusan rekrutmen, pengembangan karir, hingga masalah personal.
Penasaran kan, apa aja sih yang dilakukan oleh departemen HR? Yuk, kita bahas lebih lanjut!
1. Rekrutmen: Mencari Bakat Terbaik
Tugas utama HR adalah mencari orang-orang yang tepat untuk mengisi posisi yang kosong di perusahaan. Mereka akan membuat deskripsi pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih calon karyawan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
2. Pengelolaan Karyawan: Dari A sampai Z
Setelah kamu diterima kerja, HR akan mengurus semua hal yang berkaitan dengan kepegawaianmu. Mulai dari pembuatan kontrak kerja, pengelolaan data karyawan, hingga pemberian fasilitas seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
3. Pengembangan Karir: Bantu Kamu Naik Jabatan
HR juga berperan penting dalam pengembangan karir karyawan. Mereka akan mengadakan pelatihan dan program pengembangan diri untuk meningkatkan kemampuan karyawan.
4. Hubungan Industrial: Jembatan Antara Karyawan dan Perusahaan
HR bertindak sebagai penghubung antara karyawan dan manajemen perusahaan. Mereka akan berusaha menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan menyelesaikan setiap permasalahan yang muncul.
5. Kompensasi dan Benefit: Gaji dan Tunjangan
HR bertanggung jawab dalam menentukan besarnya gaji, tunjangan, dan benefit yang akan diberikan kepada karyawan. Mereka juga akan memastikan bahwa semua pembayaran dilakukan dengan tepat waktu.
6. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
HR juga memastikan bahwa lingkungan kerja aman dan nyaman bagi semua karyawan. Mereka akan mengadakan program-program kesehatan dan keselamatan kerja untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja.
Menurut sebuah survei yang dilakukan oleh LinkedIn, salah satu hal yang paling dicari oleh generasi muda dalam sebuah pekerjaan adalah kesempatan untuk berkembang dan belajar hal-hal baru. Dan departemen Human Resources-lah yang sering kali berperan penting dalam menyediakan peluang-peluang tersebut.
Jika kamu punya masalah atau pertanyaan seputar pekerjaan, jangan ragu untuk menghubungi HR. Mereka pasti akan dengan senang hati membantu kamu
