Seorang pekerja Gen Z mengakui meskipun ada nasihat umum untuk tidak pernah berhenti dari pekerjaan tanpa ada hal lain yang menggantikan pekerjaan sebelumnya. Namun, pekerja Gen Z bernama Fisch asal Amerika ini mengabaikan nasihat karir konvensional tersebut.
Dia mengakui bahwa dia tidak lagi merasa puas dalam pekerjaannya di Perusahaan dengan jam kerja 9-5. Setelah lulus sarjana, Fisch memutuskan untuk masuk sekolah pasca sarjana untuk mendapatkan gelar teknik. Selama satu setengah tahun terakhir, dia bekerja sebagai insinyur di perusahaan Amerika. Meskipun sekolah pasca sarjana adalah hal yang sangat sulit, dia berharap setelah dia lulus dan mendapatkan pekerjaan yang tidak terlalu sulit atau menguras tenaga.
Sebagian besar Generasi Z menjauh dari nilai-nilai tradisional. Demikian pula, 2 dari 5 orang Generasi Z memandang pernikahan sebagai konsep ketinggalan jaman sehingga mereka tidak mau ikut serta di dalamnya, dan hanya 4% Gen Z yang memiliki rumah di Amerika Serikat. Generasi Z tidak tertarik untuk memulai bisnis mereka dalam waktu dekat.
Fisch menjelaskan bahwa dia termasuk dalam kategori ini. Alih-alih melakukan pekerjaan tradisional di perusahaan yang buka pukul 9-5, dia memutuskan untuk melakukan perjalanan keliling Asia Tenggara. Dia bilang dia membeli tiket sekali jalan dan berencana menikmati apa yang ditemui selama perjalanannya.
Fisch ingat bahwa saat dirinya tumbuh dewasa, orang tuanya hanya menginginkan yang terbaik untuknya dan sangat gembira ketika dia akhirnya lulus dengan gelar teknik dan mendapatkan pekerjaan di salah satu perusahaan terbaik. Namun, ketika tiba waktunya untuk memberi tahu mereka bahwa dia akan berhenti, sangat sulit bagi mereka untuk mendengarnya.
Fisch tidak sendirian dalam memandang perusahaan dan pekerjaannya. Banyak Gen Z lainnya yang mengaku berhenti tanpa rencana cadangan juga. Menurut sebuah penelitian yang dilakukan oleh firma konsultan manajemen Oliver Wyman, Generasi Z tidak sependapat dengan generasi tua mengenai “perpindahan pekerjaan”.
Mereka dengan senang hati meninggalkan pekerjaan yang tidak memuaskan dan tidak memberikan keuntungan yang mereka inginkan – dan selalu mencari pekerjaan yang lebih baik. 70% Gen Z yang mengatakan bahwa mereka “setia” kepada Perusahaan. Namun mereka juga mencari pekerjaan baru baik secara aktif maupun santai.
Ketika Fisch akhirnya memberi tahu orang tuanya tentang rencananya untuk bepergian ke seluruh Asia Tenggara, mereka tentu saja mengkhawatirkan keselamatannya, terutama sebagai seorang wanita yang bepergian sendirian. Mereka memahami keluhannya mengenai pekerjaannya dan setuju bahwa dia harus mempunyai kesempatan untuk mengeksplorasi usaha lain yang menarik minatnya.
Wajar jika orang tua merasa khawatir tentang masa depan anak mereka, terutama dalam perekonomian yang kita jalani saat ini. Namun penting juga bagi kaum muda untuk diberi kebebasan mengeksplorasi semua pilihan mereka dan melakukan yang terbaik bagi mereka. Kita hanya punya satu kehidupan, dan jika bekerja pukul 9-5 tidak lagi memuaskan anda, anda tidak perlu merasa berkewajiban untuk membatasi diri pada gagasan kuno tentang seperti apa kesuksesan dan masa dewasa.
