Anda telah menyiapkan resume Anda secara profesional dan mengirimkan beberapa lamaran secara online. Setelah bolak-balik melalui email, dan layar telepon singkat, Anda mendapat undangan. Anda telah diminta datang untuk wawancara tatap muka! Anda seharusnya senang dengan hal ini, terutama setelah beberapa bulan sejak Anda diberhentikan dari pekerjaan, dan pasar kerja sedang lesu. Tetap saja, telapak tanganmu berkeringat. Tiba-tiba ada kupu-kupu di perutmu. Anda sudah bertahun-tahun tidak melakukan wawancara dan tidak tahu harus mulai dari mana. Tujuh cara mempersiapkan wawancara agar Anda benar-benar bersinar.
1. Refleksi diri
Terkadang pertanyaan tersulit bisa mengenai diri Anda sendiri, seperti minat, nilai, tujuan, cara kerja yang Anda sukai, dan lingkungan kerja ideal. Luangkan waktu untuk memikirkan hal-hal ini dengan matang, bukan untuk menyelesaikan wawancara tetapi untuk memastikan pekerjaan ini cocok untuk Anda. Perjelas apa yang Anda inginkan. Dan, pada saat yang sama, terapkan pola pikir praktis. Jika Anda tidak mendapatkan pekerjaan ini, masih ada peluang lain, mungkin yang lebih cocok untuk Anda. Anda akan jauh lebih sadar diri dan siap ketika saatnya tiba.
2. Pelajari organisasinya
Cari tahu sebanyak mungkin tentang perusahaan tersebut. Anda bisa mendapatkan banyak petunjuk tentang budaya dari situs web perusahaan, biografi eksekutif, dan halaman karier. Teliti organisasi tersebut untuk melihat apa yang diberitakan. Situs seperti Glassdoor dapat membantu memberi Anda gambaran tentang kepemimpinan dan potensi hotspot. Cari tahu apakah ada orang di jaringan Anda yang bekerja atau mengenal seseorang di sana; tidak ada yang seperti akun tangan pertama. Setelah Anda selesai menggali, pertimbangkan pertanyaan apa yang ingin Anda ajukan kepada pewawancara selama proses tersebut. Perekrut dan manajer perekrutan selalu terkesan ketika para kandidat meluangkan waktu untuk mempelajari produk dan layanan yang ditawarkan, nilai-nilai, dan tujuan bisnis paling signifikan.
3. Antisipasi pertanyaan dan susun tanggapan Anda
Pastikan untuk menyisihkan beberapa jam untuk latihan berikutnya: tuliskan pertanyaan yang menurut Anda akan ditanyakan, beserta jawaban terbaik Anda. Ambil petunjuk dari lowongan pekerjaan, khususnya bagian kualifikasi, dan Anda tidak akan salah. Sebagian besar pertanyaan wawancara didasarkan pada perilaku. Artinya, Anda harus memikirkan situasi di masa lalu saat Anda menunjukkan perilaku tertentu, seperti kemampuan memecahkan masalah atau kemampuan beradaptasi. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan dengan cukup rinci, termasuk informasi seperti konteksnya, siapa yang terlibat, tindakan apa yang Anda ambil, apa yang Anda pikirkan dan rasakan saat itu, apa hasilnya, dan apa yang Anda pelajari dari proses tersebut. Jangan lupa untuk menuliskan tanggapan Anda terhadap pertanyaan tantangan. Ini adalah pertanyaan-pertanyaan yang paling membuat Anda stres.
4. Berlatih
Latihan membuat sempurna. Dan untuk menghindari potensi kegelisahan, respons Anda harus tepat. Bacalah jawaban Anda dengan lantang atau bahkan rekam atau rekam video Anda sendiri. Carilah teman, mentor, atau pelatih untuk membantu Anda dan memberikan masukan yang jujur sehingga kinerja terbaik Anda akan terlihat di depan panel perekrutan.
5. Visualisasikan hasilnya
Jangan pernah masuk ke sebuah ruangan tanpa membayangkan keseluruhan wawancara mulai dari kedatangan hingga keberangkatan Anda. Pejamkan mata Anda dan bayangkan berjalan ke arah resepsionis dengan keyakinan untuk mengumumkan diri Anda, dengan tenang menunggu di resepsi untuk dipanggil, menjabat tangan manajer perekrutan dengan erat, dan tersenyum hangat. Perhatikan bagaimana perasaan Anda. Sekarang, bayangkan diri Anda menjawab setiap pertanyaan yang diajukan kepada Anda dengan lancar. Terakhir, bayangkan memberikan pernyataan penutup tentang mengapa pekerjaan itu sangat menarik bagi Anda, dan apa yang ingin Anda hasilkan. Kamu sudah selesai. Anda telah berjabat tangan lagi, dan sekarang Anda pulang ke rumah, antusias dengan kesempatan ini dan bangga dengan seberapa baik Anda menangani wawancara.
6. Berpakaianlah untuk sukses
Ada pepatah “Berpakaianlah untuk pekerjaan yang Anda inginkan”, dan itu benar. Pewawancara harus dapat menggambarkan Anda dalam pekerjaan tersebut. Anda bisa mendapatkan gambaran dari situs web perusahaan tentang aturan berpakaian, tetapi selalu lebih baik berpakaian sedikit berlebihan daripada tampil berpakaian minim. Secara umum, hindari apa pun yang mengganggu, seperti garis leher rendah, garis tepi pendek, warna cerah, atau perhiasan besar. Klasik dan nyaman merupakan pilihan terbaik bagi sebagian besar organisasi. Tapi intinya adalah Anda harus merasa nyaman memakainya. Mintalah saran warna dan pakaian yang cocok untuk anda dari teman atau pasangan.
7. Bersikaplah percaya diri
Sebelum Anda masuk ke dalam gedung, luangkan waktu beberapa menit untuk membumi. Duduklah di mobil Anda, di bangku, atau di kedai kopi dan rasakan kaki Anda menginjak lantai. Letakkan tangan Anda di perut dan tarik napas dalam-dalam. Hitung sampai empat lalu buang napas perlahan. Ambil sekitar 10 napas dan biarkan pikiran Anda datang dan pergi dengan bebas. Kemudian, tingkatkan self-talk Anda. Kamu bisa melakukan ini! Anda siap! Angkat kepala Anda tinggi-tinggi, tersenyumlah, dan bersikaplah percaya diri. Maka kamu akan menjadi seperti itu. Bahkan jika Anda sangat gugup, Anda dapat menampilkan diri Anda sebagai seorang profesional yang percaya diri. Dibutuhkan beberapa persiapan di pihak Anda, tetapi teruslah melakukannya, dan Anda akan bersinar saat wawancara dan juga dalam pekerjaan baru Anda.
