Dalam dunia manajemen, dua konsep yang sering dibahas dan dikritik adalah Peter Principle dan micromanagement. Keduanya berhubungan erat dan sering kali berkontribusi terhadap masalah yang sama dalam organisasi: penurunan efektivitas, moral karyawan yang rendah, dan Read More
Peter Principle adalah konsep manajemen yang diperkenalkan oleh Dr. Laurence J. Peter dalam bukunya yang berjudul “The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong” yang diterbitkan pada tahun 1969. Prinsip ini menyatakan bahwa dalam suatu hierarki Read More
Micromanagement adalah gaya manajemen di mana seorang manajer atau pemimpin secara berlebihan mengawasi dan mengontrol setiap aspek pekerjaan bawahan atau timnya, sering kali dengan terperinci. Manajer yang micromanage cenderung tidak mempercayai kemampuan karyawan mereka untuk Read More